因工伤残赔偿费是否过期,需要根据具体情况而定。
一、区别情形
(1)如果劳动者因工伤已经享受过伤残待遇,则该赔偿费不会过期。
(2)如果劳动者因工伤尚未享受过伤残待遇,且符合法定申请期限(一般为事故发生之日起1年内),则该赔偿费同样不会过期。
二、超过申请期限
如果劳动者因工伤尚未享受过伤残待遇,且超过法定申请期限,则该赔偿费可能会过期。在以下情形下,劳动者仍可以申请赔偿:
(1)劳动者因不可抗力或者其他非本人主观原因未能及时申请。
(2)用人单位存在过错,导致劳动者错过申请期限。
三、申请程序
如果劳动者认为因工伤残赔偿费未过期,可以向用人单位提出申请。用人单位应当在收到申请后30日内作出答复。如果用人单位拒绝支付或未在规定时间内答复,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、证据准备
劳动者申请因工伤残赔偿费时,应当提供以下证据:
(1)工伤认定书或事故证明书。
(2)劳动合同或证明劳动关系的其他证据。
(3)诊断证明书或鉴定结论。
(4)其他相关证据。
如果您有法律疑问,可直接在本网站免费问律师。