工伤七级单位可以获得相应的赔偿，具体赔偿项目和金额因情况而异。
一、赔偿项目
医疗费：工伤期间产生的医疗费用。
护理费：因工伤致残丧失劳动能力，需要他人护理的费用。
误工费：因工伤中断工作，无法获取工资的费用。
交通费：因就医或者接受工伤鉴定产生的交通费用。
住院伙食补助费：因工伤住院期间的伙食费用。
营养费：因工伤造成营养不良的费用。
一次性伤残补助金：根据工伤程度评定等级，给予的一次性补助。
一次性伤残就业补助金：因工伤丧失劳动能力，导致无法就业的补助。
丧葬补助金：因工伤死亡的职工，发放的丧葬补助。
二、赔偿金额
工伤七级单位的赔偿金额主要根据以下因素确定：
工资标准：工伤职工受伤前12个月的平均工资。
伤残等级：工伤鉴定后评定的伤残等级。
伤残程度：伤残等级对应的伤残程度。
工龄：工伤职工的工作年限。
三、赔偿方式
直接赔偿：由用人单位直接向工伤职工支付赔偿金。
社会保险经办机构垫付：用人单位未及时支付赔偿金的，由社会保险经办机构垫付，再向用人单位追偿。
法律途径：当与用人单位协商赔偿未果时，工伤职工可通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。
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