工伤九级赔偿是否只有4万？答案是否定的。工伤九级赔偿标准并不是固定不变的，而是根据相关法律法规和伤残等级等因素综合计算的。
一、工伤九级赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，工伤九级伤残的赔偿标准为本人12个月工资的12倍。换句话说，工伤九级赔偿金额与伤者的工资收入直接相关。
二、影响因素
影响工伤九级赔偿金额的其他因素包括：
(1) 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越高。工伤九级属于最低的伤残等级，赔偿金额相对较低。
(2) 工资收入：伤者的工资收入越高，赔偿金额也越高。
(3) 地区差异：不同地区的人均工资水平差异较大，这也可能会影响赔偿金额。
(4) 医疗费用和误工费用：这些费用也会纳入工伤赔偿范围，具体金额根据实际情况确定。
三、具体赔偿金额
考虑到上述影响因素，工伤九级赔偿金额可能在以下范围之内：
(1) 最低赔偿金额：如果伤者的工资收入较低，并且发生工伤事故的地区经济水平不发达，那么工伤九级赔偿金额可能只有4万元左右。
(2) 一般赔偿金额：如果伤者的工资收入和当地经济水平处于中等水平，那么工伤九级赔偿金额一般在6-8万元之间。
(3) 最高赔偿金额：如果伤者的工资收入较高，并且发生工伤事故的地区经济水平发达，那么工伤九级赔偿金额可能达到10万元以上。
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