工伤休息期间,劳动者可以获得误工费的赔偿,这是我国法律明确规定的。
误工费赔偿依据
《工伤保险条例》第二十一条规定,“职工因工受伤,停工留薪期内,原工资福利待遇不变”。其中,“原工资福利待遇”就包括误工费。
误工费计算标准
误工费的计算标准根据劳动者的工资标准和工伤等级而定:
- 1、一级至四级伤残,按照本人工资的100%发放误工费;
- 2、五级至九级伤残,按照本人工资的90%发放误工费;
- 3、十级至十四级伤残,按照本人工资的80%发放误工费。
停工留薪期结束后,劳动者的误工费将按照伤残等级的残疾津贴标准发放。
误工费发放期限
误工费发放期限从职工受伤之日起算,至劳动能力恢复之日或者确认伤残等级之日止。其中:
- 1、工伤职工经治疗后恢复劳动能力,应当立即返岗工作;
- 2、工伤职工经治疗后达到伤残等级,应当办理伤残津贴手续,领取伤残津贴。
工伤认定
需要强调的是,只有经过工伤认定机构认定的工伤,才能获得误工费赔偿。职工在发生工伤后,应当及时向所在单位报告,并申请工伤认定。
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