是的，工伤保险依法享有行政赔偿。
一、工伤保险保障内容包括行政赔偿责任
依据《社会保险法》及《工伤保险条例》规定，工伤保险保障范围包括工伤职工因工致残或死亡发生的医疗、康复、伤残津贴、抚恤金、供养亲属抚恤金等费用，以及用人单位依法承担的行政赔偿责任。
二、工伤行政赔偿的具体情形
（1）用人单位未按规定参加工伤保险或未按时申报事故的；
（2）用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的；
（3）用人单位未依法制定事故应急预案或未对职工进行安全教育培训的；
（4）用人单位未采取有效措施消除事故隐患或对事故隐患隐瞒不报的；
（5）用人单位未按照规定提供劳动防护用品或安全生产设施的。
三、工伤行政赔偿的程序
（1）职工或其家属向社会保险行政部门提出申请；
（2）社会保险行政部门受理申请后调查核实；
（3）对符合赔偿条件的，社会保险行政部门作出赔偿决定并督促用人单位执行。（4）用人单位不服社会保险行政部门赔偿决定的，可以依法申请复议或提起行政诉讼。
四、工伤行政赔偿的责任主体
承担工伤行政赔偿责任的主体为用人单位。用人单位因故意或重大过失造成工伤事故的，除承担行政赔偿责任外，还应当承担刑事责任。
五、工伤行政赔偿的意义
工伤行政赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益，督促用人单位依法履责，促进安全生产，构建和谐稳定的劳动关系。
