工伤保险赔偿是否由公司承担需要具体情况具体分析，一般情况下，工伤保险赔偿是由工伤保险基金支付的，但某些情况下，公司也需要承担一定责任。
一、由工伤保险基金支付
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险主要通过工伤保险基金来进行支付。工伤保险基金由用人单位和职工缴纳的工伤保险费构成。当职工发生工伤后，可以按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、就业补助金等。这些待遇由工伤保险基金支付。
二、公司承担责任的情况
1. 公司未缴纳工伤保险费
如果用人单位未足额或按时缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤后无法享受工伤保险待遇的，由用人单位承担赔偿责任。
2. 公司故意或重大过失导致工伤
如果用人单位故意或重大过失导致职工发生工伤的，用人单位除了要承担工伤保险责任外，还应当承担赔偿责任。例如，用人单位未对职工进行必要的安全教育和培训、未提供必要的安全防护用品、未及时消除安全隐患等。
3. 公司未依法履行职责
如果用人单位未依法履行职责，如未及时向社会保险经办机构申报工伤、未配合工伤认定和工伤保险待遇支付的，也应当承担赔偿责任。
