您的位置:首页 > 损害赔偿 > > 正文

工伤后不在公司上班有赔偿吗

潘冰 律师
潘冰 律师

黑龙江博学律师事务所

擅长:婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 债权债务,

因工伤不能再上班,是否还有赔偿,是很多工伤职工的疑问。本文将从以下几个方面进行详细阐述:

一、因工伤导致劳动合同解除

(1)因工伤导致职工伤残等级达到一级至四级的,企业可以依法解除劳动合同。

(2)解除劳动合同后,企业需按照规定向职工支付解除劳动合同经济补偿金和工伤赔偿金。

二、因工伤导致劳动合同无法继续履行

(1)因工伤原因,职工完全丧失劳动能力或者因工致残严重影响履行劳动合同的,企业可以主张劳动合同无法继续履行。

(2)劳动合同无法履行时,企业需按照规定向职工支付工伤赔偿金。

三、因工伤治疗期间

工伤后不在公司上班有赔偿吗

(1)因工伤需要治疗的,治疗期间,企业需按照规定为职工提供工资待遇和医疗费用。

(2)治疗期间,劳动合同关系存在,职工享受相应的福利待遇。

四、因工伤丧失劳动能力

(1)因工伤导致职工完全丧失劳动能力,企业需按照规定提供工伤赔偿金、一次性伤残补助金和就业安置费。

(2)职工丧失部分劳动能力,企业需按照伤残等级向职工提供一次性伤残补助金和就业安置费。

由此可见,工伤后不在公司上班,是否还有赔偿,需要根据具体情况而定。但劳动者在发生工伤后,应及时申请工伤认定,并根据认定结果依法维护自身合法权益。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
免费问律师 提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章