工伤后是可以不上班等赔偿的。工伤保险条例规定，职工因工受伤的，应当根据医疗机构出具的证明，休息或住院治疗。治疗期间的工资按国家有关规定支付，从工伤保险基金中报销。
工伤休息期间的工资待遇
工伤休息期间的工资待遇，按照职工受伤前工资的标准发放。如果职工受伤前没有工资的，按照最低工资标准发放。休息期间的工资由用人单位支付，单位可向工伤保险经办机构申请工伤保险基金报销。
工伤期间的医疗待遇
工伤期间的医疗待遇由工伤保险基金支付。职工因工受伤需要接受治疗的，应当及时向用人单位报告，由用人单位协助办理工伤认定和工伤保险待遇申请手续。职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括医药费、住院费、手术费、康复费等。
其他赔偿项目
除了工资待遇和医疗待遇外，工伤职工还有以下赔偿项目：
(1)一次性伤残补助金：根据工伤致残程度，一次性给予伤残补助金。
(2)一次性工伤医疗补助金：根据工伤职工的医疗费用，一次性给予工伤医疗补助金。
(3)一次性伤亡抚恤金：工伤职工因工伤死亡的，一次性给予其家属伤亡抚恤金。
(4)伤残津贴：工伤职工因工丧失或部分丧失劳动能力的，按照伤残等级每月领取伤残津贴。
(5)供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，供养亲属可以领取供养亲属抚恤金。
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