不一定。工伤后能否继续上班并不能决定是否赔偿。赔偿与否取决于以下因素：
一、是否构成工伤
根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。只有构成工伤才能享受相关赔偿。
二、伤残等级
伤残等级是指工伤造成的身体功能障碍的程度，分为一级至十级。伤残等级越高，赔偿金额越高。如果工伤未造成伤残，则不能获得伤残赔偿。
三、误工时间
误工时间是指因工伤而不能正常工作的实际时间。误工时间超过30天的，可以享受误工津贴。
四、医疗费用
工伤后产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。包括门诊费、住院费、手术费、医药费等。
五、交通费
因工伤就医产生的必要交通费，由工伤保险基金支付。
六、伙食补贴
因工伤住院治疗期间，可以享受伙食补贴。
工伤后能否继续上班不能决定是否赔偿。赔偿与否取决于是否构成工伤、伤残等级、误工时间、医疗费用、交通费和伙食补贴等因素。
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