对于工伤后是否可以赔偿两次，答案是肯定的，根据相关法律法规，工伤职工可享有以下两次赔偿：
一、工伤保险赔偿
（1）工伤职工因工伤事故或职业病造成的经济损失，由工伤保险基金支付赔偿金。
（2）赔偿范围包括医疗费、住院费、康复费、护理费、工伤津贴、丧葬费等。
（3）赔偿金额根据工伤等级、职工工资、医疗费用等因素确定。
二、单位责任赔偿
（1）在工伤事故中对职工负有主要责任的单位，应当承担相应的赔偿责任。
（2）赔偿范围包括因工伤造成的医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。
（3）赔偿金额由双方协商确定，协商不成的可由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决。
三、注意：
工伤保险赔偿和单位责任赔偿的获得条件不同，赔偿金额也有差异。职工在工伤发生后，应及时了解赔偿程序和要求，依法维护自身合法权益。
