否，工伤所得赔偿不是给公司的。工伤所得赔偿是国家或社会为保护因参加工作或与工作有关的事由而遭受事故伤害或患职业病的劳动者及其家属，对其丧失劳动能力或因丧失劳动能力导致的生活困难提供补偿和救助的制度。
一、工伤赔偿的用处
工伤赔偿主要用于补偿劳动者因工伤造成的医疗、残疾、丧失劳动能力以及其他经济损失，保障劳动者的生活水平和生存权利。
二、补偿劳动者及其家属的损失
工伤赔偿用于补偿劳动者因工伤造成的医疗费用、残疾赔偿金、丧失劳动能力赔偿金、伤亡抚恤金、供养亲属补助金等损失。这些赔偿金直接发放给劳动者及其家属，用于弥补因工伤造成的经济损失。
三、劳动者享有的权利
工伤赔偿是劳动者依法享有的社会保障权利。劳动者在遭受工伤事故后，有权获得国家或社会提供的赔偿保障。公司不得以任何理由将工伤赔偿金据为己有或挪作他用。
四、劳动者不得转让赔偿权
根据《工伤保险条例》规定，劳动者不得转让工伤赔偿权利。任何组织或个人不得以任何理由代领、代收工伤赔偿金。
五、用人单位的支付义务
用人单位在劳动者发生工伤事故后，有义务及时支付医疗费用，并向劳动者支付一次性伤残补助金和伤残津贴。若劳动者因工伤死亡，用人单位还需支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
工伤所得赔偿不是给公司的，而是直接发放给劳动者及其家属，用于补偿因工伤造成的经济损失。保护劳动者权益，保障社会公平正义是国家和社会的应有之责。
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