答：工伤最新赔偿中包含误工费。工伤误工费即工伤期间的工资收入损失。以下是从多个方面对工伤最新赔偿中误工费的详细阐述：
一、误工费赔偿范围
工伤误工费主要赔偿因工伤导致的工资损失。具体可分为以下几类：
(1) 基本工资：工伤前实发基本工资及其补贴津贴。
(2) 加班工资：工伤前实际获得的加班工资。
(3) 奖金：工伤前已确定并已实际发放的奖金。
(4) 其他收入：其他约定或可证明的工资收入。
二、误工费计算标准
工伤误工费的计算标准根据劳动者的工资支付标准和工伤休养期确定。
(1) 休养期内停发工资的，误工费按照原工资标准计算。
(2) 休养期内享受工资福利待遇的，误工费按照一年内本人平均收入计算。
三、误工费支付方式
工伤误工费由用人单位按照月工资标准支付给劳动者。支付方式可分为以下两种：
(1) 一次性支付：在劳动能力鉴定结论下达后一次性支付。
(2) 分期支付：在工伤休养期内分期支付。
四、误工费发放期限
工伤误工费应在规定的期限内支付给劳动者，具体期限根据各地规定有所不同。一般情况下，应当在医疗费用结算完毕后10日内支付。
五、特殊情况下的误工费赔偿
在以下特殊情况下，劳动者可获得额外误工费赔偿：
(1) 十级以上伤残，误工费可按伤残等级提高10%至50%计算。
(2) 劳动者死亡，其近亲属可获得一次性工亡补助金和丧葬补助金，具体金额根据各地规定不同。
工伤最新赔偿中包含误工费，以弥补工伤期间劳动者工资收入损失。劳动者应了解误工费的赔偿范围、计算标准、支付方式、发放期限和特殊情况下的误工费赔偿等相关规定，保障自身合法权益。
如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
