工伤没有入级是否能得到赔偿，是一个常见的问题。答案是肯定的，工伤没有入级是可以得到赔偿的，但赔偿标准将有所不同。
无过错责任原则
工伤赔偿实行无过错责任原则，即无论用人单位是否存在过错，只要劳动者遭受工伤，都可以获得赔偿。即使工伤没有达到伤残等级，用人单位也需要承担赔偿责任。
赔偿范围
工伤没有入级，赔偿范围主要包括医疗费、误工费和护理费。
医疗费：包括工伤治疗、康复等费用，由用人单位负担。
误工费：根据劳动者停工留薪期内的工资水平计算，由用人单位支付。
护理费：如果劳动者因工伤需要专人护理，护理人员的工资或误工费由用人单位支付。
赔偿标准
工伤没有入级的赔偿标准，由地方劳动行政部门制定。一般情况下，赔偿金额与工伤造成的实际损失挂钩。
特殊情况
在某些情况下，工伤没有入级也可以获得其他赔偿。
轻微工伤认定
如果工伤虽未达到伤残等级，但对劳动者日常生活或工作能力造成一定影响，可以认定为轻微工伤。在这种情况下，劳动者可以获得一次性伤残补助金。
交通事故工伤
如果劳动者在上下班途中遭遇交通事故，即使工伤未达到伤残等级，也可以获得交通事故赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费和精神损失费等。
工伤没有入级是可以得到赔偿的，但赔偿标准会根据实际情况而有所不同。劳动者应及时向上级主管部门或劳动行政部门报告工伤，收集证据，维护自己的合法权益。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
