工伤认定赔偿是否属于福利费，是一个需要仔细探讨的问题。
一、福利费的基本概念
福利费是指用人单位发放给员工的非工资性收入，包括但不限于探亲假工资、治疗休养期间的工资、福利费补贴等。
二、工伤认定赔偿的性质
工伤认定赔偿是员工因工负伤后，由用人单位或社会保险机构支付的补偿性费用。其主要目的是保障员工在因工致残或死亡后获得基本的生活保障，并不属于福利费的范畴。
三、工伤认定赔偿的支付方
工伤认定赔偿由用人单位或社会保险机构支付。用人单位承担主要责任，社会保险机构提供补充保障。这与福利费由用人单位自行发放的方式有所不同。
四、工伤认定赔偿的纳税义务
工伤认定赔偿属于免征个人所得税的收入。而福利费则需要根据其性质和发放方式缴纳个人所得税。
五、工伤认定赔偿的法律依据
工伤认定赔偿的法律依据是《工伤保险条例》，该条例明确规定工伤认定赔偿不属于福利费。
综合以上分析，工伤认定赔偿不属于福利费。它具有补偿性和保障性的性质，由用人单位或社会保险机构支付，免征个人所得税，并且有明确的法律依据。
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