这个问题的答案并非全部。工伤赔偿的来源取决于多种因素。
1、用人单位购买了工伤保险
如果用人单位已为员工购买了工伤保险，那么工伤赔偿将由保险公司支付。这是工伤保险制度的强制性规定，保障工伤职工获得及时、足额的赔偿。
2、用人单位未购买工伤保险
若用人单位未为员工购买工伤保险，则工伤赔偿需要由用人单位自行承担。在这种情况下，工伤职工可以向用人单位索赔，并通过劳动争议调解或仲裁的方式维护自己的合法权益。
3、单位破产或欠薪
如果用人单位破产或欠薪，导致无力支付工伤赔偿，工伤职工可以向工伤保险基金申请工伤补助金。这笔补助金由国家出资设立，旨在保障工伤职工的基本生活。
4、其他情况
除了以上几种情况外，还有一些特殊情况的工伤赔偿。例如，外包员工、劳务派遣员工或非正式雇佣关系下的工伤，其赔偿来源可能会有所不同，需要具体问题具体分析。
工伤赔偿并非全部由保险公司赔付。用人单位是否有购买工伤保险、是否破产或欠薪等因素都会影响赔偿来源。工伤职工如有相关疑问，可以咨询劳动保障部门或寻求法律援助。
