工伤赔偿协议书是否需要盖章，答案是肯定的。盖章不仅是法律的强制性要求，也是保障劳动者合法权益的重要途径。下面我们就从多个方面详细阐述工伤赔偿协议书盖章的必要性。
一、法律法规要求
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤赔偿协议书应当由劳动者、用人单位和工伤保险经办机构三方协商一致，并由三方签字盖章。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条也规定，劳动仲裁裁决书应当加盖劳动仲裁委员会印章。工伤赔偿协议书和劳动仲裁裁决书均需要加盖公章。
二、维护劳动者权益
工伤赔偿协议书盖章后具有法律效力，可以作为劳动者维权的证据。如果用人单位不履行协议约定，劳动者可以通过法律途径维权。而如果没有盖章，协议书将不具有法律效力，劳动者维权将十分困难。
三、防止协议无效
根据《合同法》第四十四条规定，合同书必须具备必要的形式要件，包括一方当事人的签字或盖章。如果没有盖章，工伤赔偿协议书可能因违反形式要件而被认定无效。
四、避免纠纷
盖章可以避免协议双方在事后出现纠纷。劳动者盖章表示认可协议内容，用人单位盖章表示承诺履行协议义务。如果协议没有盖章，事后任何一方都可以否认签字，从而引发纠纷。
五、保障公正性
盖章可以保障工伤赔偿协议书的公正性。三方签字盖章表示经过协商一致，避免了用人单位对劳动者施加不当压力。工伤保险经办机构的盖章也代表了政府部门对协议的监督和认可。
工伤赔偿协议书必须盖章。盖章不仅是法律的要求，也是保障劳动者权益、防止协议无效、避免纠纷和保障公正性的重要途径。
