答案：工伤赔偿受害者是否承担责任取决于具体情况。
一、受害者自身过错
如果受害者自身存在过错，如违反安全操作规程、酒后驾驶等，导致或加重了工伤，则其需要承担相应的责任，这可能影响其赔偿金的数额。
二、雇主过错
如果雇主存在过错，如未提供安全的工作环境、未安排必要的安全培训等，导致或加重了工伤，则其需要承担主要责任。受害者不承担责任。
三、第三方的过错
如果工伤是由第三方的过错造成的，如交通事故、机器故障等，则受害者可以向第三方索赔赔偿。雇主可能需要承担连带责任。
四、不可抗力
如果工伤是由自然灾害、战争等不可抗力原因造成的，则受害者和雇主都不承担责任。受害者可以向社会保障部门申请救助。
五、故意或重大过失
如果受害者存在故意或重大过失，如故意不戴安全装置、明知危险还违章操作等，导致了工伤，其可能无法获得赔偿。
六、因果关系
工伤赔偿必须基于工伤与工作之间存在的因果关系。如果工伤不是由工作引起的，则受害者无权获得赔偿。
工伤赔偿受害者是否承担责任是一个复杂的问题，需根据具体情况综合判断。如果您有工伤赔偿相关疑问，建议咨询专业律师。
