工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1、医疗费
工伤医疗费由用人单位支付，包括工伤治疗、康复所需的费用。具体包括检查费、化验费、手术费、治疗费、医药费、住宿费、伙食补助费等。
2、误工费
误工费由用人单位按职工所在岗位月平均工资的80%支付，工伤期间用人单位必须发放基本工资。停工留薪期包括治疗和康复的期间，或者在规定的医疗期内，因工伤或者职业病需要进行劳动能力鉴定，停止工作接受劳动能力鉴定的时间。
3、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金由用人单位按医疗费用的10%支付，如伤情严重，需要植入医疗器械的，一次性工伤医疗补助金由用人单位按医疗费用的20%支付。
4、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金由用人单位按伤残等级一次性支付。工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位按下列标准一次性支付伤残补助金：
(1) 一级伤残为32个月的工资；
(2) 二级伤残为25个月的工资；
(3) 三级伤残为20个月的工资；
(4) 四级伤残为16个月的工资。
5、一次性就业安置补助金
一次性就业安置补助金由用人单位按一次性伤残补助金标准的20%支付，工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的，由用人单位按一次性伤残补助金标准的10%支付。
6、工伤职工死亡后，赔偿金包括：
(1) 丧葬补助金：由用人单位按职工所在岗位的月平均工资标准的6个月支付。
(2)供养亲属抚恤金：按丧葬补助金标准的20%至40%支付，抚恤金支付标准由死者生前抚养的人数确定。
(3)一次性工伤死亡补助金：由用人单位按职工所在岗位的月平均工资标准的12个月支付。
(4)供养亲属生活困难补助金：按照职工月工资标准的50%支付，直至供养亲属死亡或职工的供养亲属不再困难为止。
