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工伤鉴定后单位能要赔偿吗

赵忠强 律师
赵忠强 律师

新疆星河律师事务所

擅长:婚姻家事, 刑事案件, 交通事故, 工伤事故,

工伤鉴定后,单位是否能向职工索赔赔偿,需要根据具体情况而定。一般情况下,单位不能向职工索赔赔偿,但有下列情形之一的除外:

一、职工故意或者重大过失造成工伤

如果职工故意或重大过失造成工伤,单位可以向职工索赔赔偿。例如,职工违反操作规程,导致自己受伤;职工酒后上班,发生事故受伤等。

二、职工违法解除劳动合同或终止劳动关系

如果职工违法解除劳动合同或终止劳动关系,造成单位经济损失,单位可以向职工索赔赔偿。例如,职工未经单位同意,擅自离职,导致单位无法履行合同,造成经济损失。

三、职工受工伤后无正当理由拒不接受治疗

工伤鉴定后单位能要赔偿吗

如果职工受工伤后无正当理由拒不接受治疗,导致伤情加重或留下后遗症,单位可以向职工索赔赔偿。例如,职工受伤后,拒不接受治疗,导致伤势恶化,需要进行二次手术。

四、职工因故意犯罪行为导致工伤

如果职工因故意犯罪行为导致工伤,单位可以向职工索赔赔偿。例如,职工酒后驾车发生事故,导致自己受伤。

工伤鉴定后,单位一般不能向职工索赔赔偿,但符合上述情形之一的除外。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。

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