是的，操作失误工伤可以获得赔偿。
一、工伤认定
操作失误造成的伤亡，属于因工作原因造成的工伤，应当认定为工伤。具体认定条件为：
(1) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责或者从事与工作有关的活动而受到伤害；
(2) 因工作原因受到伤害，但符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形；
(3) 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、民用航空器事故，造成伤害。
二、赔偿范围
操作失误工伤的赔偿范围包括：
1.医疗费用：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、康复费、护理费等。 2.误工费：工伤职工因不能从事原工作或从事较低收入工作而减少的收入。 3.伤残补助金：工伤职工因伤残导致劳动能力下降，按照伤残等级支付的补助金。 4.一次性伤残就业补助金：伤残等级为十级至四级的工伤职工，一次性支付的补助金。 5.抚恤金和丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属享有的抚恤金和丧葬补助金。三、赔偿流程
操作失误工伤的赔偿流程如下：
(1) 工伤申报：工伤职工或其近亲属在工伤发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。 (2) 工伤认定：用人单位应当在5个工作日内向社保经办机构申报工伤认定。 (3) 医疗救治：工伤职工应当及时到定点医疗机构就诊。 (4) 鉴定伤残等级：伤情相对稳定后，工伤职工应当到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。 (5) 享受待遇：经工伤认定后，工伤职工即可享受相应的赔偿待遇。如果有法律疑问可直接在本页右侧点击“在线咨询律师”免费问律师。
