工伤是可以获得赔偿的。
一、工伤赔偿的法律依据
工伤赔偿的法律依据主要有：《工伤保险条例》《劳动法》《社会保险法》等。这些法律法规规定，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故，由工伤保险基金承担赔偿责任。
二、工伤赔偿的范围
1、医疗费用
职工因工受伤，发生的医疗费用由工伤保险基金支付。
2、误工费用
职工因工受伤，无法从事原工作，发生的误工费用由用人单位支付。
3、伤残赔偿金
职工因工致残，丧失部分劳动能力，可以获得伤残赔偿金。
4、死亡赔偿金
职工因工死亡，其家属可以获得死亡赔偿金。
三、工伤赔偿的标准
工伤赔偿的标准根据职工的伤残程度、伤亡等级等因素确定。不同地区、不同伤残等级，赔偿标准不同。
四、工伤赔偿的申请流程
职工发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在规定期限内向有关部门提出工伤认定申请。工伤认定后，职工可以向工伤保险经办机构申请赔偿。
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