可以
工伤赔偿根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤赔偿属于劳动争议的范畴，可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定向仲裁委员会申请仲裁。
仲裁的条件
符合以下条件的工伤赔偿纠纷，可以向仲裁委员会申请仲裁：
- 劳动者与用人单位存在劳动关系；
- 因工伤引起赔偿争议；
- 仲裁申请在法定时效内提出。
仲裁的程序
- 准备仲裁申请书和相关证据；
- 向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请；
- 仲裁委员会受理后，组成仲裁庭；
- 仲裁庭开庭审理，双方当事人陈述意见、提供证据；
- 仲裁庭根据事实和法律作出裁决。
仲裁的效力
仲裁裁决对双方当事人具有约束力，当事人必须自收到裁决书之日起15日内履行。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请法院强制执行。
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