工伤赔偿，顾名思义，就是因工伤而获得的赔偿。那么，工伤赔偿还有吗？答案是肯定的。我国法律对于工伤赔偿有完善的规定，保障劳动者的合法权益。
工伤认定
认定工伤是获得工伤赔偿的前提。根据法律规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，都可以认定为工伤。工伤认定需要经过工伤认定部门的调查和认定，劳动者需要提供相关证明材料。
赔偿标准
工伤赔偿标准根据工伤等级和劳动者的工资收入等因素确定。工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、生活费等。
赔偿程序
发生工伤后，劳动者需要及时向单位报工伤，并提交工伤认定申请。单位应当协助劳动者进行工伤认定。工伤认定后，劳动者可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
争议解决
如果劳动者与用人单位对工伤赔偿发生争议，可以申请劳动仲裁。仲裁无果的，可以向法院提起诉讼。法院会根据证据和法律规定，依法审理和判决工伤赔偿案件。
