工伤鉴定为轻伤有赔偿吗？
工伤认定后有赔偿
工伤鉴定为轻伤后，按照《工伤保险条例》以及相关法律规定，劳动者可以获得以下赔偿：
- 医疗费用：由工伤保险机构支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准，按月发放。
- 一次性工伤医疗补助金：根据医疗费用多少，按一定比例发放。
- 停工留薪期工资：在停工治疗期间，由用人单位发放。
伤残等级评定
工伤鉴定为轻伤后，劳动者需要进行伤残等级评定。伤残等级分为十个等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
- 一级至四级：属于严重伤残，赔偿金额较高。
- 五级至八级：属于一般伤残，赔偿金额中等。
- 九级至十级：属于轻微伤残，赔偿金额较低。
劳动能力丧失程度
伤残等级评定还包括劳动能力丧失程度的评定。劳动能力丧失分为全部丧失、大部分丧失、部分丧失和丧失劳动能力。
- 全部丧失劳动能力：生活完全不能自理，需要他人长期照顾。
- 大部分丧失劳动能力：基本丧失劳动能力，无法从事原有工作，需要重新安排工作。
- 部分丧失劳动能力：部分丧失劳动能力，可以从事较轻的工作。
- 丧失劳动能力：劳动能力完全丧失，无法从事任何工作。
其他补偿
除了以上赔偿外，劳动者还可以获得以下补偿：
- 就业安置：用人单位应当优先安排工伤职工就业。
- 职业康复：工伤职工有权享有职业康复服务，提高劳动能力。
- 心理康复：工伤职工可以接受心理康复治疗，减轻心理创伤。
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