现在还有工伤赔偿吗？
答案是肯定的！我国的工伤保险制度仍在施行，为保障劳动者的合法权益，遇到工伤事故，劳动者依然享有工伤赔偿。
工伤认定
发生事故后，需及时向用人单位报告并申请工伤认定。认定流程一般包括：提交材料、调查取证、作出认定等环节。如果对认定结果有异议，可申请工伤认定复核或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿项目
工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残生活补助费等。具体赔偿标准由工伤保险条例及相关规定确定，与工伤等级、劳动者工资等因素有关。
劳动者需了解
1、工伤认定是获得工伤赔偿的前提，要及时申请，避免错过时效。
2、工伤赔偿由用人单位承担，劳动者无需缴纳费用。
3、工伤事故赔偿金应专款专用，用于治疗康复、辅助器具等与工伤相关的支出。
用人单位需知
1、用人单位必须为劳动者参加工伤保险，并及时缴纳保费。
2、发生工伤事故后，要积极配合工伤调查取证，按规定为劳动者支付工伤赔偿。
3、工伤赔偿金是劳动者的合法权益，用人单位不得拖欠、克扣或变相克扣。
