什么是六级工伤？
六级工伤是指劳动者在工作中遭受的意外伤害或职业病，造成了身体上的伤害、功能障碍或者死亡。根据《工伤保险条例》规定，六级工伤是最严重的工伤等级之一，因此工伤赔偿金额也相对较高。
六级工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，六级工伤的赔偿标准为：基本医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金和死亡赔偿金。
1. 基本医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，但最高不超过10万元。
2. 伤残津贴：根据工伤程度的不同，伤残津贴的比例也不同。具体比例如下：
（1）六级伤残：赔偿金额为按月计发的本人月平均工资的60%至100%；
（2）五级伤残：赔偿金额为按月计发的本人月平均工资的50%至60%；
（3）四级伤残：赔偿金额为按月计发的本人月平均工资的40%至50%；
（4）三级伤残：赔偿金额为按月计发的本人月平均工资的30%至40%；
（5）二级伤残：赔偿金额为按月计发的本人月平均工资的20%至30%；
（6）一级伤残：赔偿金额为按月计发的本人月平均工资的10%至20%。
3. 一次性工亡补助金：根据被保险人的身份不同，一次性工亡补助金的金额也不同。具体如下：
（1）在职职工工亡：赔偿金额为本人月平均工资的60个月；
（2）退休职工工亡：赔偿金额为本人月平均退休费的60个月；
（3）灵活就业人员工亡：赔偿金额为本人月平均收入的60个月。
4. 死亡赔偿金：根据被保险人的身份不同，死亡赔偿金的金额也不同。具体如下：
（1）在职职工死亡：赔偿金额为本人月平均工资的60个月；
（2）退休职工死亡：赔偿金额为本人月平均退休费的60个月；
（3）灵活就业人员死亡：赔偿金额为本人月平均收入的60个月。
如何申请六级工伤赔偿？
如果劳动者在工作中遭受了六级工伤，应及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。经过认定后，劳动者可以按照规定向用人单位申请工伤保险赔偿。
在申请工伤保险赔偿时，劳动者需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、医疗费用清单、伤残鉴定书等。劳动者还需要注意保留好相关的医疗证明和费用发票，以备后续使用。
六级工伤是最严重的工伤等级之一，其赔偿金额也相对较高。劳动者在遭受六级工伤后，应及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。在申请工伤保险赔偿时，劳动者需要提供相关的证明材料，并注意保留好相关的医疗证明和费用发票。
