工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、职业病或者死亡。根据《工伤保险条例》规定，工伤分为十级，其中七级工伤是指由于工作原因造成的伤残程度为50%以上但不满60%的工伤。
那么，工伤七级赔偿多少钱呢？
工伤七级赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，工伤七级的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指在工伤保险关系存续期间，因工作原因造成的伤残，由用人单位按照下列标准一次性给予的补助金：
伤残等级 | 补助标准
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七级 | 18个月的月平均工资
2. 终止劳动关系后的一次性伤残补偿金
如果因工作原因造成的伤残程度为七级，用人单位与被保险人终止劳动关系的，应当按照下列标准给予一次性伤残补偿金：
伤残等级 | 补偿标准
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七级 | 18个月的月平均工资
月平均工资如何计算
月平均工资是指被保险人在工伤发生前12个月的工资总额，除以12个月的平均值。
如果被保险人在工伤发生前不满12个月，那么月平均工资应当按照实际工作时间计算。如果被保险人在工伤发生前有无工资或者工资不稳定等情况，月平均工资应当按照实际情况综合计算。
注意事项
1. 工伤七级赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据被保险人的实际情况进行计算。
2. 如果被保险人对工伤七级的伤残等级有异议，可以向用人单位提出申诉，或者向当地劳动保障行政部门申请鉴定。
3. 对于工伤七级的赔偿，用人单位应当及时履行赔偿义务，如果用人单位违反规定未及时履行赔偿义务，被保险人可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请仲裁。
工伤七级是一种比较严重的工伤，被保险人在获得赔偿时需要注意相关的赔偿标准和计算方法。用人单位也需要认真履行赔偿义务，保障被保险人的合法权益。
