什么是工伤伤残9级？
工伤伤残是指在工作过程中因工作原因受到身体损伤或功能障碍的职工。伤残程度分为1-10级，9级为重度伤残，即丧失全部劳动能力。
工伤伤残9级一次性赔偿的计算方法
根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残9级的一次性伤残补助金应当按照下列标准给予：
1.本市上年度职工月平均工资的100倍乘以伤残等级的百分比；
2.伤残补助金的最低标准为本市上年度职工月平均工资的60倍，最高标准为本市上年度职工月平均工资的300倍。
例如，某地区上年度职工月平均工资为5000元，伤残等级为9级，则伤残补助金的计算方法为：
（5000元×100）×9% = 4500元
伤残补助金的最低标准为（5000元×60）= 3000元，最高标准为（5000元×300）= 15000元。
一次性赔偿的支付方式
一次性伤残补助金应当在伤残鉴定确定后15个工作日内一次性支付给伤残职工或其指定的受益人。如果用人单位未按时足额支付，将被处以罚款。
其他应当支付的费用
除了一次性伤残补助金外，用人单位还应当支付下列费用：
1.医疗费用：包括治疗伤病所需的药品、医疗器械、检查、诊断、手术、住院和门诊费用等；
2.住院伙食补助费用：按照当地规定的标准给予；
3.交通费用：伤残职工治疗伤病所需要的交通费用；
4.护理费用：伤残职工因伤病需要护理的费用；
5.误工补助：伤残职工因伤病不能从事原工作或者适宜的其他工作而造成的经济损失。
工伤伤残9级的一次性赔偿金是根据伤残等级和当地职工月平均工资计算得出的，最低标准为60倍，最高标准为300倍。用人单位还应当支付医疗费用、住院伙食补助费用、交通费用、护理费用和误工补助等费用。如果用人单位未按时足额支付，将被处以罚款。
