工伤十级赔偿多少?
工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故所造成的人身伤害、疾病或者死亡。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤赔偿分为十级,不同级别的赔偿标准也不同。
工伤十级赔偿标准
1. 一级工伤:工人因工作原因受到轻微伤害,医疗费用由工伤保险基金支付,不计算工伤保险待遇。
2. 二级工伤:工人因工作原因受到轻伤,需治疗或休息3天以上,医疗费用由工伤保险基金支付,同时按照工伤保险待遇的标准支付工伤医疗补助金。
3. 三级工伤:工人因工作原因受到较重伤害,需治疗或休息28天以上,按照工伤保险待遇标准支付工伤医疗补助金,并根据失业前12个月的平均工资计算工伤医疗补助金。
4. 四级工伤:工人因工作原因受到重伤,需治疗或休息6个月以上,按照工伤保险待遇标准支付工伤医疗补助金,并根据失业前12个月的平均工资计算工伤医疗补助金。
5. 五级工伤:工人因工作原因致残,按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴,并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。
6. 六级工伤:工人因工作原因失去一个手臂、手或脚,按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴,并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。
7. 七级工伤:工人因工作原因失去一个眼睛或者耳朵,按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴,并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。
8. 八级工伤:工人因工作原因失去一个手指或者趾,按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴,并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。
9. 九级工伤:工人因工作原因失去一个关节或者其他器官,按照工伤保险待遇标准支付伤残津贴,并根据失业前12个月的平均工资计算伤残津贴。
10. 十级工伤:工人因工作原因死亡,按照工伤保险待遇标准支付丧葬补助金和抚恤金,并根据失业前12个月的平均工资计算抚恤金。
如何申请工伤赔偿?
如果工人发生工伤事故,应及时将事故情况报告所在单位,并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。经过认定后,工人可以按照工伤赔偿标准申请工伤赔偿。
工伤十级赔偿标准根据工人受伤或死亡的情况进行分类,不同级别的赔偿标准也不同。如果工人发生工伤事故,应及时申请工伤认定,并按照标准申请工伤赔偿。