背景
随着市场经济的发展，公司破产已经成为一种常见的现象。当公司破产时，员工往往是最受影响的群体之一。他们可能会面临失业、未支付工资和其他福利等问题。了解员工在公司破产清算中的权利和补偿是非常重要的。
员工权利
在公司破产清算中，员工有一些权利可以得到保护。员工应该优先得到未支付的工资和其他福利。员工应该得到优先受偿的权利，这意味着在清算过程中，员工的债权应该得到优先清偿。员工还有权利要求公司支付未支付的社会保险和住房公积金等。
补偿方式
员工在公司破产清算中的补偿方式有多种。员工可以通过起诉公司或者申请劳动仲裁来要求公司支付未支付的工资和其他福利。员工可以通过向清算人提交债权申报书来要求清算人清偿债权。员工还可以通过向当地人力资源社会保障局申请失业保险金来获得一定的经济补偿。
注意事项
在公司破产清算中，员工需要注意以下几点。员工应该尽早向清算人提交债权申报书，以便在清算过程中得到优先清偿。员工应该保留好与公司的劳动合同、工资条等证据，以便在要求支付未支付工资和其他福利时提供证据。员工应该及时向当地人力资源社会保障局申请失业保险金，以便在失业期间得到一定的经济补偿。
在公司破产清算中，员工的权利应该得到保护。员工可以通过多种方式来要求公司支付未支付的工资和其他福利，以及要求清算人清偿债权。员工也可以通过申请失业保险金来获得一定的经济补偿。在公司破产清算中，员工需要注意保留好证据、及时申请失业保险金等事项，以便得到更好的补偿。
