公司拖欠工资应该打12333电话。也可以选择直接到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉举报，除此之外如果说对方确实是拖欠公司，坚决不支付的情况之下，那么完全是可以通过诉讼的方式解决。
公司拖欠工资应该打什么电话?
公司拖欠工资应该打12333电话。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
公司拖欠工资到哪里投诉：
1、劳动局
2、劳动仲裁委
工程施工加班怎么计算的?
工程施工加班费的计算方式是：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，300%支付劳动者工资。
加班费是否可以算绩效工资？
不可以。加班费应当单独计算。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。
加班费计算基数绩效工资在包括在内的;对于绩效工资是属于劳动者标准工资里组成的一部份，用人单位在计算的时候就要根据实际收入来进行计算，这些都是要由用人单位来进行支付的。
加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。
企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
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