公司拖欠工资可以报警吗？
答案是可以的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的办法，足额、及时支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。
如果用人单位拒不支付劳动者的工资，构成拒不支付劳动报酬罪，应当依法追究刑事责任。劳动者可以向公安机关报案，让公安机关介入调查处理。
需要注意的是，劳动者在报警前应当先与用人单位协商解决，如果协商无果，再进行报警。在报警时需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
公司拖欠工资是违法行为，劳动者有权利通过法律手段维护自己的合法权益。
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