在日常生活中，交通事故是一种常见的意外事件。当交通事故导致工人受伤时，赔偿问题成为了一个重要的关注点。本文将介绍交通事故引起工伤的赔偿方式。
工伤认定
要确定交通事故是否导致了工伤。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害、疾病或者因工死亡。如果交通事故发生在工作时间内，工人可以申请工伤认定。
工伤赔偿责任
交通事故引起的工伤赔偿责任分为两个方面：雇主责任和第三方责任。
1. 雇主责任：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国侵权责任法》，雇主应当为工伤提供赔偿。雇主应当购买工伤保险，以便在发生工伤时提供相应的赔偿。工伤保险可以覆盖医疗费用、丧失劳动能力的赔偿金、丧葬费等。
2. 第三方责任：如果交通事故是由第三方的过错导致，受伤工人可以向第三方追偿。第三方可以是交通肇事者、车辆所有人或者其他相关责任方。在这种情况下，工人可以通过民事诉讼来寻求赔偿。
赔偿程序
当工人发生交通事故工伤后，应当及时采取以下措施：
1. 就医：工人应立即就医，并保存相关的医疗证明和诊断报告。这些证明和报告将作为工伤认定和赔偿的重要依据。
2. 报案：工人应当及时向公安机关报案，并取得交通事故认定书。交通事故认定书将有助于确定责任方和赔偿金额。
3. 工伤认定：工人应向所在单位的人事部门或者工会提出工伤认定申请。单位将组织相关部门对工伤进行认定，并出具工伤认定证明。
4. 赔偿协商：一旦工伤认定完成，工人可以与雇主或第三方进行赔偿协商。如果协商不成功，工人可以通过劳动仲裁或民事诉讼来解决争议。
交通事故引起的工伤赔偿是一个复杂的问题，涉及到雇主责任和第三方责任。工人应及时采取相应措施，确保获得合理的赔偿。了解相关法律法规和赔偿程序也是至关重要的。如果遇到问题，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保自身权益得到保护。
