拖欠工资一年以上可以起诉吗？
答案是肯定的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动报酬支付工资，不得拖欠工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
具体来说，如果用人单位拖欠工资超过一个月不足两个月的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果拖欠工资超过两个月的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。而如果劳动者的工资被拖欠一年以上，那么可以直接向人民法院提起诉讼。
在起诉之前，劳动者应当收集好证据，包括劳动合同、工资单、银行对账单等，以便证明用人单位确实存在拖欠工资的情况。劳动者也应当了解相关的法律法规和诉讼程序，以便更好地维护自己的权益。
拖欠工资是违法行为，劳动者有权利通过法律手段维护自己的合法权益。如果您的工资被拖欠，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，以获得应有的赔偿。
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