没干满一年能劳动仲裁吗？答案是可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。而在劳动仲裁中，劳动者不必满一年就可以申请。
具体申请劳动仲裁的步骤如下：
第一步：与用人单位协商解决劳动争议
在劳动争议发生后，首先应该与用人单位协商解决。如果双方协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求调解。如果调解仍无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第二步：向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动仲裁委员会是负责劳动争议仲裁的机构。申请仲裁时，应准备好以下材料：
1. 申请书：包括申请人的姓名、身份证号、联系方式、争议的事实和理由等内容；
2. 相关证据：包括劳动合同、工资单、银行流水等证明争议的材料；
3. 身份证明：如身份证等有效证件。
申请人应当将这些材料交到当地劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会会根据申请人提供的材料，召集双方进行听证，并最终做出仲裁裁决。
没干满一年的劳动者也可以申请劳动仲裁。如果遇到劳动争议，应该及时采取措施解决，以保护自己的权益。
