直接打劳动局电话是许多受到劳动权益侵害的人们常常会采取的一种方式，他们希望通过电话寻求劳动局的帮助来解决问题。那么，直接打劳动局电话有用吗？答案是肯定的。虽然结果可能因个案而异，但通过电话与劳动局取得联系，有助于提供信息、寻求建议和启动法律程序。
直接打劳动局电话可以提供相关信息。劳动局的工作人员通常了解劳动法律法规和相关政策，他们可以向求助者提供有关劳动权益保护的知识和法律条款。他们可以解答求助者对劳动合同、工资支付、工时安排等问题的疑问，帮助求助者了解自己的权益和义务。通过电话，劳动局可以向求助者提供准确的信息，帮助他们更好地应对劳动纠纷。
直接打劳动局电话可以寻求建议。当受到劳动权益侵害时，人们常常不知道该如何应对和处理。他们可能对自己的权益不了解，也可能不清楚应该采取什么措施来维护自己的权益。通过电话，劳动局的工作人员可以根据具体情况提供个性化的建议。他们可以告诉求助者应该如何收集证据、与雇主进行沟通、提交申诉材料等，帮助求助者制定合理的行动计划。
直接打劳动局电话可以启动法律程序。如果劳动纠纷无法通过协商解决，求助者可能需要寻求法律途径来维护自己的权益。劳动局可以指导求助者如何提起诉讼或申请仲裁，并提供相关的法律支持和指导。通过电话，劳动局可以了解求助者的具体情况，评估案件的可行性，并协助求助者启动相应的法律程序。
直接打劳动局电话是一种有用的方式，可以帮助受到劳动权益侵害的人们解决问题。通过电话，劳动局可以提供相关信息、寻求建议和启动法律程序，帮助求助者更好地维护自己的权益。每个案件的具体情况不同，结果可能会有所不同。但无论如何，直接打劳动局电话是一种积极主动的行为，有助于向劳动局寻求帮助，为自己争取应有的权益。
