签完合同乙方不入职算违约吗？
答案是肯定的。
在签订劳动合同后，乙方未能按照合同约定的时间入职，就属于违约行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是双方自愿协商的书面合同，双方都应当履行合同的约定。如果乙方不履行入职义务，就违反了合同约定，构成了违约行为。
那么，乙方不入职的后果是什么呢？乙方需要承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。乙方的信用记录也会受到影响，可能会对其今后的求职和信用贷款等方面造成困扰。
在某些特殊情况下，乙方未能按照合同约定的时间入职也可以被允许，比如因为突发疾病或者其他不可抗力因素导致无法按时入职。但这需要乙方提供充分的证明材料，并经过甲方同意才可以。
签完合同乙方不入职是一种违约行为，需要承担相应的责任和后果。在签订劳动合同前，双方都应当认真考虑自己的能力和意愿，避免因为贸然签约而造成不必要的麻烦和损失。
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