签订劳动合同交押金违法吗？
是的，在中国，签订劳动合同交押金是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取押金或者以其他名义收取劳动者财物。
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部曾于2013年共同发布《关于依法妥善处理拘留期间收缴犯罪嫌疑人、被告人财物问题的意见》，其中明确规定，除法律规定的罚款、赔偿外，任何单位和个人不得以任何名义收取被拘留人员、被告人及其家属的财物。
用人单位要求劳动者交纳押金，不仅违反了《中华人民共和国劳动法》，也违反了相关法律法规，是不被允许的。
如果用人单位强制要求劳动者交纳押金，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，也可以向人力资源和社会保障部门投诉举报，甚至可以通过法律途径维护自己的合法权益。
签订劳动合同交押金是违法的，用人单位不应该要求劳动者交纳押金，劳动者也要懂得维护自己的合法权益。
