工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿是指因工作原因导致员工受到损害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应当遵循以下原则：
1. 全额赔偿原则：用人单位应当全额赔偿工伤员工的医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工补助费、供养亲属抚恤金等费用。
2. 优先支付原则：用人单位应当优先支付工伤赔偿费用，确保工伤员工及其家庭的基本生活。
3. 职业病认定原则：如果工伤员工患有职业病，用人单位应当认定为工伤，并按照工伤赔偿标准进行赔偿。
2020深圳工伤赔偿标准
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市工伤保险金及工伤医疗费支付标准（2020年版）》的规定，2020年深圳市工伤赔偿标准为：
1. 工伤医疗费：按照医保定点医院的收费标准报销，其中住院伙食补助费为每天60元。
2. 护理费：按照医疗费用的15%报销。
3. 误工补助费：工伤员工因治疗或休养需要停工休息的，按照其本人上年度月平均工资的80%计算。
4. 供养亲属抚恤金：因工死亡的工伤员工，其供养亲属抚恤金为每月本人上年度月平均工资的60%。
如何申请工伤赔偿
工伤员工或其家属应当在工伤发生之日起15日内，向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位应当在5日内进行工伤认定，并出具工伤认定证明。
如果用人单位不认可工伤，工伤员工或其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿是用人单位应尽的法定义务，也是保障员工权益的重要手段。深圳市作为全国经济发展的重要城市，对工伤赔偿的标准也有相应的规定。希望本文能够帮助大家了解2020年深圳工伤赔偿标准及申请流程，维护自身权益。
