据报道，一名59岁的工人因工伤去世，其家属想要了解该工人的死亡赔偿应该是多少。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，雇主应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止和减少事故，预防和控制职业病，保护劳动者的人身安全和健康。
如果劳动者在工作中发生事故或者患职业病，应当按照国家规定给予工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补偿金、死亡补助金和丧葬补助金等。
赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤死亡的赔偿标准为：死亡补助金、丧葬补助金以及因工死亡的抚恤金。
1.死亡补助金：死亡补助金是指工人死亡后，由用人单位按照下列标准给予其家属的一次性补助金：
（1）在职工人死亡：按照当地职工月平均工资的20倍计算；
（2）离退休工人死亡：按照当地退休人员月平均养老金的20倍计算。
2.丧葬补助金：丧葬补助金是指工人死亡后，由用人单位按照下列标准给予其家属的一次性补助金：
（1）在职工人死亡：按照当地职工月平均工资的10倍计算；
（2）离退休工人死亡：按照当地退休人员月平均养老金的10倍计算。
3.因工死亡的抚恤金：因工死亡的抚恤金是指因工死亡的工人家属按照下列标准每月领取的抚恤金：
（1）配偶：按照当地职工月平均工资的60%计算；
（2）子女：按照当地职工月平均工资的20%计算，每个子女不超过3人。
根据以上规定，该工人的家属可以获得死亡补助金、丧葬补助金以及因工死亡的抚恤金。具体数额需要根据当地职工月平均工资或者退休人员月平均养老金来计算。如果家属对赔偿数额有异议，可以向当地劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
