近日，有网友咨询65岁工伤骨折赔偿的问题。据悉，该网友在工作中不慎摔倒，导致骨折，需要进行手术治疗。那么，65岁工伤骨折赔偿多少呢？
法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律规定，员工在工作期间发生的意外事故，属于工伤，应由用人单位承担相应的赔偿责任。
赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险金的计算方法为：基本工资×工伤保险金比例×伤残等级÷12个月。
其中，基本工资是指员工在事故前12个月的平均工资；工伤保险金比例为1%至3%不等，由当地人民政府规定；伤残等级是指工伤造成的身体伤害程度，由医疗机构评定。
对于因工致残的职工，用人单位还应支付一次性伤残补助金和生活补助金。
案例分析
以某地区工伤保险金比例为例，假设该网友事故前12个月的平均工资为5000元，伤残等级为3级，则其工伤保险金计算公式为：5000×2%×3÷12=75元/月。如果伤残等级达到8级及以上，则可以获得一次性伤残补助金和生活补助金，具体数额由当地人民政府规定。
用人单位还应承担医疗费用、住院伙食补助等费用。
对于65岁的工伤骨折患者，用人单位应承担相应的赔偿责任，具体数额根据当地人民政府的规定和医疗机构的评定而定。用人单位还应承担相应的医疗费用、住院伙食补助等费用。建议该网友及时向用人单位提出赔偿要求，维护自己的合法权益。
