在一些特殊情况下，可能会出现县政府不发放工资的情况。对于受到这种问题困扰的人员，以下是一些建议和解决办法。
1.了解法律和政策
了解相关的法律和政策对于解决问题至关重要。查阅劳动法和相关规定，了解自己的权益和义务。了解政府部门的相关政策和程序，以便知道应该采取哪些行动。
2.与雇主进行沟通
如果你的工资没有按时发放，首先应该与雇主进行沟通。可以通过书面或口头的方式向雇主提出问题，并要求解释原因。尽量保持冷静和理性，以便能够更好地与雇主沟通并解决问题。
3.寻求法律援助
如果与雇主的沟通没有解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益，并寻求法律帮助。法律援助机构或律师可以帮助你了解自己的权益，并提供必要的法律支持。
4.寻求上级部门的帮助
如果与雇主的沟通和法律援助都没有解决问题，可以考虑寻求上级部门的帮助。可以向县政府的相关部门提交投诉或申诉，并提供相关的证据和文件。上级部门可能会介入调查，并采取必要的措施来解决问题。
5.寻求媒体的关注
如果问题得不到解决，可以考虑寻求媒体的关注。向当地媒体报料，让公众知道你的遭遇。媒体的曝光可能会引起更多人的关注和支持，从而推动问题的解决。
6.寻求其他途径
如果上述方法都没有解决问题，还可以考虑寻求其他途径。可以向相关的职业协会或工会咨询，寻求他们的帮助和支持。他们可能会提供一些建议和解决方案，或者帮助你与雇主进行谈判。
遇到县政府不发工资的情况，首先应该了解法律和政策，与雇主进行沟通，并寻求法律援助。如果问题仍未解决，可以寻求上级部门的帮助，或者寻求媒体的关注。还可以考虑寻求其他途径，如职业协会或工会的帮助。重要的是，保持冷静和理性，坚持维护自己的权益，寻找解决问题的最佳途径。
