侮辱罪和诽谤罪的犯罪主体是一般主体，并没有单位犯此罪的，这两种罪名是自诉案件，需要自己去法院起诉，侵犯的客体是他人的人格权和名誉权，在主观方面表现为行为人故意而为之。
侮辱和诽谤罪有单位犯罪吗?
侮辱罪、诽谤罪没有单位犯罪，该罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪，国家机关、企事业单位、社会团体不构成本罪主体。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制。
这两种犯罪所侵犯的客体，都是他人的人格和名誉。不同之处主要在于：侮辱不是用捏造的方式进行，而诽谤则必须是捏造事实;侮辱含暴力侮辱行为，而诽谤则不使用暴力手段;侮辱往往是当着被害人的面进行的，诽谤则是当众或者向第三者散布的。
公司未签劳动合同可以补签吗
可以。
1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。
2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。
公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中，双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
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