工伤赔偿的基本概念
工伤赔偿是指在劳动者在工作期间或者因工作原因受到意外伤害、患职业病或者因工死亡时，用人单位应当依法向劳动者支付的经济补偿和医疗费用等费用的一种制度。
北京工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例的规定，北京市的工伤赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费用：用人单位应当按照医疗费用发生的实际情况，支付劳动者因工伤或者职业病治疗所需的医疗费用，包括住院费、药费、检查费、手术费等。
2. 工伤伤残津贴：伤残程度鉴定为一级至十级的，按照每月本人工资的百分之三十至百分之八十，分别给予伤残津贴；伤残程度鉴定为十一级至十二级的，按照每月本人工资的百分之二十五至百分之三十给予伤残津贴。
3. 丧葬费：用人单位应当支付因工死亡的职工的丧葬费用，标准为本人工资的三十个月。
4. 抚恤金：因工死亡的职工家属，可以获得一次性抚恤金，标准为本人工资的六十个月。
如何申请工伤赔偿
1. 受伤或患病后，应当及时到当地的劳动保障监察部门或者医院申报工伤。
2. 提供相关证明材料，包括工伤事故的证明、医院的诊断证明、工资证明等。
3. 用人单位应当配合提供相关证明材料，并按照规定支付工伤赔偿。
作为劳动者，我们应当了解自己的权益和保障，如果在工作中受到意外伤害或者患上职业病，应当及时申报工伤，并按照规定获得相应的工伤赔偿。用人单位也应当严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
