工资拖欠是一种常见的劳动争议，如果你的雇主没有按时支付你的工资，你有权提起诉讼来维护自己的合法权益。以下是一份工资拖欠起诉状的示例，供你参考。
起诉人信息
你需要在起诉状中提供你的个人信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等。确保这些信息的准确性，以便法院能够与你联系。
被告信息
在起诉状中，你需要提供被告的个人或公司信息。包括被告的姓名、住址、联系电话等。如果被告是一家公司，你需要提供公司的名称、注册地址、法定代表人等信息。
案情陈述
在案情陈述部分，你需要详细描述工资拖欠的情况。包括以下要点：
1. 工作时间：说明你在被告公司工作的时间段，包括具体的起止日期。
2. 工资标准：说明你的工资标准，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
3. 工资拖欠情况：具体列出被告未支付的工资金额和拖欠的时间段。提供相关的证据，如工资单、银行转账记录等，来支持你的主张。
4. 与被告的沟通：如果你曾与被告沟通要求支付工资，可以在此部分进行说明。提供相关的沟通记录，如邮件、短信等。
请求事项
在请求事项部分，你需要明确表达你的诉求。可以包括以下内容：
1. 被告支付拖欠的工资：明确要求被告支付你拖欠的工资金额。
2. 违约金：如果适用，你可以要求被告支付违约金作为补偿。
3. 利息：根据当地法律规定，你可以要求被告支付拖欠工资的利息。
4. 诉讼费用：要求被告承担你提起诉讼的相关费用，包括律师费、法院费用等。
证据清单
在起诉状的你需要列出你所提供的证据清单。将证据按照编号进行排序，并简要描述每一份证据的内容和作用。
陈述和声明
在起诉状的你需要签署陈述和声明，确认你所提供的信息和证据的真实性，并保证你的起诉请求是合法和合理的。
注意事项
1. 请确保你的起诉状格式正确、内容清晰，并遵守当地法律规定。
2. 如果你对起诉状的撰写有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问或律师。
3. 在提交起诉状之前，最好与被告进行沟通，尝试解决争议。如果沟通无果，再考虑提起诉讼。
4. 起诉状一旦提交，你需要按照法院的要求参与后续的诉讼程序。
工资拖欠是一种侵犯劳动者权益的行为，你有权利通过法律手段来维护自己的权益。起诉状的撰写是整个诉讼过程的重要一步，希望以上示例能对你有所帮助。记住，寻求专业法律建议是非常重要的。
