工伤是指在工作过程中因工作原因造成的人身伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险是由用人单位按照规定缴纳，用于支付工伤保险金的一种社会保险制度。如果工人因工受伤或患职业病，可以获得工伤保险金。
工伤伤残等级是指工伤事故或职业病造成的身体伤害程度。工伤伤残等级一般分为1-10级，其中10级为最高级别。根据伤残等级的不同，工人可以获得不同的一次性赔偿金。
工伤伤残10级一次性赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤伤残10级一次性赔偿标准为：伤残津贴基数×12个月×（100%-伤残等级%）。
伤残津贴基数是指用人单位在工伤保险参保时，按照工人工资的一定比例缴纳的一种费用。根据不同地区和不同行业的规定，伤残津贴基数有所不同。伤残津贴基数越高，工人可以获得的一次性赔偿金也就越高。
举个例子，如果某工人因工受伤导致伤残等级为10级，伤残津贴基数为3000元，那么他可以获得的一次性赔偿金为：
3000元×12个月×（100%-10%）=32,400元
如何申请工伤保险金
如果工人因工受伤或患职业病，可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当及时将申请材料报送当地劳动保障部门进行认定。如果认定为工伤，工人可以获得工伤保险金。
工伤保险金是由用人单位向当地劳动保障部门申请支付的。用人单位应当按照规定的程序和标准向工人支付工伤保险金。如果用人单位不支付或者拖延支付工伤保险金，工人可以向当地劳动保障部门投诉或者提起诉讼。
工伤保险是保障工人权益的一项重要制度。如果工人因工受伤或患职业病，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，获得相应的工伤保险金。对于工伤伤残10级的工人，可以根据伤残津贴基数和伤残等级获得一定的一次性赔偿金。
