工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致的身体损害或功能障碍。对于工伤职工，享有一定的赔偿权利。其中，工伤住房公积金赔偿是工伤职工比较关心的一个问题。
工伤住房公积金赔偿的基本情况
根据《工伤保险条例》和《住房公积金管理条例》，工伤职工在工伤期间或因工致残期间，其住房公积金的缴存和提取，应当按照原缴存基数的50%进行。具体来说，用人单位应当按照工伤职工原来的工资基数，继续为其缴纳住房公积金，但是缴存比例降为5%。
工伤住房公积金赔偿的计算方法
工伤职工在工伤期间或因工致残期间，其住房公积金的赔偿金额应当按照以下方法计算：
1. 工伤期间
对于工伤期间，工伤职工的住房公积金缴存和提取比例均为50%，即用人单位应当按照原来的工资基数，为工伤职工缴纳住房公积金的5%。工伤职工在工伤期间的住房公积金赔偿金额，应当为其原来的缴存基数的50%。
2. 因工致残期间
对于因工致残期间，工伤职工的住房公积金缴存比例降为5%，提取比例为50%。用人单位应当按照工伤职工原来的工资基数，为其缴纳住房公积金的5%。工伤职工在因工致残期间的住房公积金赔偿金额，应当为其原来的缴存基数的25%。
工伤住房公积金赔偿的申请流程
工伤职工在享受工伤住房公积金赔偿时，需要按照以下流程进行申请：
1. 向用人单位提出申请
工伤职工应当向用人单位提出工伤住房公积金赔偿申请，用人单位应当配合工伤职工进行申请。
2. 提供相关证明材料
工伤职工需要提供相关证明材料，包括工伤认定证明、住房公积金账户信息等。
3. 用人单位办理申请手续
用人单位应当根据工伤职工提供的证明材料，办理工伤住房公积金赔偿手续。
工伤住房公积金赔偿是工伤职工的一项重要权利。在享受该项权利时，工伤职工需要了解相关的赔偿标准和申请流程，以便及时获得应有的赔偿。用人单位也应当积极配合工伤职工进行申请，确保其权益得到保障。
