作为一名法律顾问，我将为您介绍如何撰写一份集体讨要工资的诉状。以下是一些建议，帮助您确保诉状的准确性和完整性。
1. 诉状格式
确保您的诉状符合法院的格式要求。通常，诉状应包括以下几个部分：
- 标题：写明法院的名称、案件的类型以及原告和被告的姓名和地址。
- 引言：简要介绍原告和被告的身份，并概述案件的背景。
- 事实陈述：详细陈述涉及工资讨要的事实，包括工资未支付的时间段、金额和原因等。
- 法律依据：引用适用的法律条款和法规，支持原告的主张。
- 请求与诉讼请求：明确要求法院采取何种措施，并列出原告的诉讼请求，例如支付未支付的工资和相关的赔偿等。
- 结论：总结原告的主张，并请求法院作出有利于原告的判决。
2. 详细描述工资讨要事实
在事实陈述部分，确保提供详细的描述，包括工资未支付的具体时间段、金额以及原因。陈述中应该包括相关的证据，例如工资单、合同、劳动法规定等，以支持原告的主张。还需说明原告与被告之间的雇佣关系，例如工作岗位、职位描述和工作时间等。
3. 引用适用的法律条款和法规
在法律依据部分，引用适用的法律条款和法规，以支持原告的主张。这些法律条款和法规可能包括劳动法、合同法、工资支付法等。确保引用的法律条款和法规与案件的背景和事实相符，并解释为什么这些法律适用于原告的情况。
4. 请求与诉讼请求
在请求部分，明确要求法院采取何种措施。例如，请求法院判决被告支付未支付的工资和相关的赔偿。确保请求明确、具体，并与事实陈述和法律依据相一致。
5. 结论
在结论部分，总结原告的主张，并请求法院作出有利于原告的判决。还可以提供原告的联系方式，以便法院与原告进行进一步的沟通和通知。
6. 附上相关证据
确保在诉状中附上相关的证据，例如工资单、合同、通知书等。这些证据可以支持原告的主张，并提供法院审理案件所需的证据。
请注意，以上建议仅供参考，具体的诉状撰写可能因案件的具体情况而异。如果您不确定如何撰写诉状，建议咨询专业的法律顾问或律师，以获取更准确和具体的指导。
