工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成了人身伤害或者死亡的情况。对于工伤患者来说，除了治疗和康复，赔偿也是一个重要的问题。那么，工伤医院赔偿多少钱呢？
工伤医院赔偿的种类
工伤医院赔偿可以分为两种类型：一是经济赔偿，包括医疗费、伤残津贴、护理费、误工费等；二是非经济赔偿，包括精神损害赔偿、死亡赔偿等。
医疗费的赔偿
工伤患者在医院治疗的医疗费用，应由用人单位或其保险公司承担。根据《工伤保险条例》，工伤患者的医疗费用应当按照下列标准支付：
1. 医疗费用的实际发生数额；
2. 用人单位缴纳的工伤保险费的支付范围内；
3. 人力资源社会保障部规定的医疗费用支付标准。
伤残津贴的赔偿
如果工伤患者因工作受伤或者患职业病，致残程度达到一定程度，会给予伤残津贴的赔偿。伤残津贴的标准是根据工伤患者的伤残程度、工资水平以及所在地区的最低工资标准等因素来确定的。
护理费的赔偿
如果工伤患者因工作受伤或者患职业病，需要雇佣护理人员进行护理，用人单位或其保险公司应当承担护理费用。护理费的标准也是根据工伤患者的护理需要以及所在地区的平均护理费用等因素来确定的。
误工费的赔偿
如果工伤患者因工作受伤或者患职业病，需要休息治疗，造成收入损失，用人单位或其保险公司应当承担误工费。误工费的标准是根据工伤患者的工资水平、实际休息时间以及所在地区的平均工资水平等因素来确定的。
精神损害赔偿的赔偿
如果工伤患者因工作受伤或者患职业病，造成了精神损害，可以向用人单位或其保险公司要求精神损害赔偿。精神损害赔偿的标准是根据工伤患者的精神损害程度、工资水平以及所在地区的精神损害赔偿标准等因素来确定的。
死亡赔偿的赔偿
如果工伤患者因工作受伤或者患职业病，导致死亡，其家属可以向用人单位或其保险公司要求死亡赔偿。死亡赔偿的标准是根据工伤患者的工资水平、家庭经济状况以及所在地区的死亡赔偿标准等因素来确定的。
工伤医院赔偿多少钱，要根据工伤患者的具体情况来确定。在工伤医院赔偿过程中，工伤患者可以向用人单位或其保险公司提出赔偿要求，用人单位或其保险公司应当根据相关法律规定进行赔偿。如果工伤患者和用人单位或其保险公司之间存在争议，可以通过法律途径解决。
