工伤复发的定义
工伤复发是指员工在工伤治疗期间或治疗结束后，因原工伤疾病复发或加重而导致的再次就医或休假。工伤复发对员工的身体和心理都会造成不小的影响，也会对企业造成一定的经济损失。
工伤复发的赔偿
根据《工伤保险条例》规定，员工在工伤治疗期间或治疗结束后，因原工伤疾病复发或加重而导致的再次就医或休假，应当继续享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、生活费等。
具体来说，对于工伤复发的医疗费用，企业应当按照原来的比例进行支付；对于工伤复发的伤残补助金，企业应当根据工伤程度和工资水平进行计算；对于工伤复发期间的生活费，企业应当按照原来的标准进行支付。
需要注意的是，如果员工在工伤治疗期间或治疗结束后，因其他原因导致的再次就医或休假，企业不需要承担相应的工伤保险待遇。
如何避免工伤复发
为了避免工伤复发的发生，企业可以采取以下措施：
1.加强员工的工伤预防意识，提高安全生产意识，避免发生工伤事故。
2.对于已经发生的工伤疾病，企业应当及时进行治疗和康复，确保员工康复后能够恢复工作。
3.对于已经发生的工伤疾病，企业应当建立健全的管理机制，对员工进行定期体检和健康检查，及时发现和治疗工伤复发问题。
4.加强员工的心理疏导和心理治疗，帮助员工积极面对工伤复发问题，减轻其身体和心理上的负担。
工伤复发是一种常见的工伤问题，对于员工和企业都会造成一定的影响。企业应当按照法律规定，对工伤复发的员工进行相应的赔偿和待遇，同时加强预防和治疗工伤复发的措施，尽可能避免工伤复发的发生。
